生育险，作为一项重要的社会保障制度，旨在为职工在生育期间提供一定的经济保障。那么，生育险到底要交多少钱呢？这主要取决于所在地区的社保政策和用人单位的缴费基数。以阿克苏地区为例，2025年的生育保险缴费基数为4999元/月，由用人单位全额缴纳0.8%的比例，即企业每月需缴纳约39.99元。而其他地区，如商洛市，其缴费基数和费率可能会有所不同。因此，具体缴费金额还需结合当地政策来看。
生育险要交多少钱 (一)
贡献者回答生育险要交多少钱，这取决于参保人的工资水平和工作地政策。一般来说，生育保险费由用人单位按月缴纳，职工个人不需要缴纳生育保险费。用人单位以本单位在职职工工资总额为基数，按一定比例缴纳生育保险费，这个比例一般是0.3%-1%左右，不同地区和行业可能有所差异。
举例来说，如果一个人的工资为5000元，按照0.8%的比例计算，则用人单位每月需要为其缴纳40元的生育保险费。但是请注意，这只是一个例子，实际缴纳的金额还需根据具体政策计算。
另外，生育保险费的缴纳与个人所缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险等是分开计算的，个人不能参加生育保险，必须是用人单位的职工才能参加。与个人所需要缴纳的其他社会保险费用相比，公司缴纳的部分通常较多。
生育保险申报材料如下：
1.计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）
2.医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）
3.育女职工、计划生育手术职工本人身份证（原件及复印件）
4.《企业职工生育医疗证审领表》
5.《企业职工计划生育手术医疗证申领表》
6.《企业职工生育医药费报销申请单》
7.《企业职工生育保险待遇核准结算表》
8.《企业职工生育保险外地就医申请表》
9.生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料；
10.收款收据。
综上所述，我国的生育保险费用全部都是由用人单位承担的，职工个人是不能支付生育保险费的。而各个省市对生育保险的缴费比例规定的不同。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条
生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
为什么男的也要交生育险？ (二)
贡献者回答男性缴纳生育保险的原因主要有以下几点：
实现生育保障公平：
生育保险不仅关乎女性，也涉及到整个家庭。男性作为家庭的一员，同样应该承担生育相关的责任和义务。通过缴纳生育保险，男性也能享受到生育相关的待遇，这体现了社会保障制度的公平性和全面性。
支持配偶生育：
在一些情况下，女性的配偶可能处于无业或未缴纳生育保险的状态。此时，如果男性缴纳了生育保险，他们就可以为配偶的生育费用提供报销，从而减轻家庭的经济负担。这种机制确保了无论配偶的就业状态如何，家庭都能获得必要的生育保障。
促进性别平等：
男性缴纳生育保险也是促进性别平等的一种体现。它打破了传统观念中认为生育只是女性责任的刻板印象，强调了男性在生育和家庭中的角色和责任。这有助于推动社会对性别平等的认识和接受度，进一步促进男女在家庭和社会中的平等地位。
享受生育津贴和带薪陪产假：
男性缴纳生育保险后，在配偶生育时还可以享受一定的生育津贴和带薪陪产假。这不仅有助于男性更好地照顾和陪伴配偶及新生儿，还体现了社会对男性在家庭中贡献的认可和尊重。
综上所述，男性缴纳生育保险是出于实现生育保障公平、支持配偶生育、促进性别平等以及享受相关待遇等多方面的考虑。这一政策有助于构建一个更加完善、公平和人性化的社会保障体系。
生育险要一直交到退休吗 (三)
贡献者回答生育险不需要一直交到退休，具体情况如下：
1、养老保险，必须累计缴满15年，达到国家法定的退休年龄，退休后才可以领取养老金；
2、医疗保险必须连续不间断的缴纳15/20年，退休后才可不再继续缴纳仍可享受医保待遇；
3、失业保险至少要求缴满1年，失业后才能领取；
4、工伤保险对年限没有要求，在缴纳期间职工发生工伤就可以申请赔偿；
5、生育险需连续交满12个月才能报销，有的地方则是6个月或者10个月，具体以当地政策为准。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假他们恢复劳动能力，重返工作岗位。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
个人生育险去哪里买 (四)
贡献者回答生育保险由用人单位在保险公司购买。
如果单位不给缴纳社保，可以以个人名义参保，以个人名义参保的，必须在户口所在地才能办理。带上身份证与户口本到社区(或街道)办理。
个人参保也有两种方式：
1、以灵活就业人员参保的，必须缴纳养老保险与基本医疗保险。
2、以家庭户参保的，只需要缴纳基本医疗保险就可以了。(每月每个人约25元，但这种方式是要，家庭户里所有人也要参加基本医疗保险才行)。以这两种方式的其中一种缴纳，也可以享受生育保险待遇。
生育保险报销流程
参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：
1、符合国家、省、市计划生育政策规定;
2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。
3、产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。
4、申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证(孩子的)、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。(相关手续应在分娩后一年内办理)
综上所述，生育保险由用人单位在保险公司购买。一般来说，个人能办理的社保项目只有养老保险和医疗保险，但是也有城市推出了灵活就业人员生育保险政策或者城乡居民生育保险政策，如果当地开展了个人交生育保险的业务，那么个人交社保时就可以办理一份生育保险。
【法律依据】：
《社会保险法》
第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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